2026 começa cheio de layoffs
a inteligência artificial virou uma narrativa muito conveniente para esconder o que realmente está acontecendo nessas empresas
2026 começou exatamente como os anos anteriores, com uma sequência de demissões em massa nas empresas de tecnologia. A grande diferença agora é a justificativa.
Só nas últimas semanas, vimos cortes gigantescos em empresas como Stone e Mercado Livre, e também os recorrentes passaralhos da Amazon que só no final de 2025 demitiu 14 mil pessoas para – supostamente – investir em inteligência artificial. A própria Stone justificou que o último layoff de quase 400 pessoas foi por uma redução de custos e substituição de força de trabalho humana por inteligência artificial.
Antes de falar porque isso é simplesmente falso, precisamos entender que existe uma diferença entre layoff e demissão em massa. 'Layoff’ é um acordo coletivo onde os trabalhadores tem seu salário suspenso por um período para serem recolocados quando tem um ajuste na operação da empresa. O governo também tem um fundo, tipo seguro desemprego, para ajudar nesses casos. Isso é questão de lei do Brasil.
Por isso que muitas empresas evitam o processo legal de demissão coletiva, que exigiria negociação com sindicatos e o pagamento de direitos trabalhistas, e optam por manobras como o layoff com suspensão de contratos ou programas de demissão voluntária forçados.
E foi assim que a IA virou uma narrativa muito conveniente para esconder o que realmente está acontecendo.
o mercado financeiro recompensa a precarização
Quando uma empresa demite centenas ou milhares de pessoas, isso normalmente sinaliza problemas financeiros ou falência à vista. Mas, se ela diz que as demissões são para substituir trabalhadores por IA, o mercado financeiro aplaude e as ações sobem. A Block, por exemplo, viu suas ações subirem 18% após anunciar o corte de milhares de pessoas.
Demitiu sem motivo → “iiih vai falir? 🤨📉⚠️”
Demitiu por causa da IA → “caralho, inovação! 🤑📈💰”
As empresas forçam a saída de quem constrói o produto para inflar métricas de curto prazo e garantir o bônus dos acionistas, enquanto vendem para a imprensa a ilusão de que a automação está substituindo o trabalho humano. Só que ela não está.
Se a IA realmente estivesse fazendo o trabalho de equipes inteiras com a mesma eficiência, a qualidade dos produtos estaria igual ou melhor. Mas tá tudo ficando pior. A adoção forçada dessa tecnologia, junto com as demissões, está nos obrigando a abandonar as boas práticas e ignorar a segurança em nome de um suposto ganho de produtividade que ninguém está vendo.
Não é a inteligência artificial que está destruindo a nossa indústria. Sem as pessoas que documentam, pesquisam, codam e testam, o débito técnico acumula em uma velocidade nunca antes vista, tornando os produtos cada vez mais difíceis de dar manutenção. O que tá rolando é que as empresas estão usando a IA como desculpa pra que não tenham que admitir seus problemas financeiros.
o mercado é dos empregadores agora, diferente da época da pandemia onde o mercado era dos trabalhadores
O que essa galera tá fazendo é usar a inteligência artificial como ameaça. Se o mercado convence os desenvolvedores e designers de que uma máquina pode substituí-los amanhã, esses trabalhadores aceitam fazer o trabalho de três ou mais pessoas, param de exigir melhores condições e não se organizam em sindicatos por medo de repressão.
A única resposta real para a raiz dos problemas da nossa indústria e da nossa sociedade é a organização coletiva, trabalhadores da tecnologia e do design precisam se organizar em movimentos sociais, sindicatos e partidos comunistas que buscam a superação do capitalismo.
Procure organizações como a Unidade Popular (UP) e o Movimento Luta de Classes (MLC) que estão disputando os sindicatos da nossa área, ou também o Partido Comunista Brasileiro Revolucionário (PCBR) e o MTST. Organize-se.
