como manter seu emprego na era da inteligência artificial?
se o seu trabalho é entregar card sem participar das decisões sobre o que, por quê e como desenvolver, o risco de você ser substituído por inteligência artificial é bem alto
Metodologias ágeis tipo scrum e kanban criaram um formato de trabalho mecânico no desenvolvimento de software, usando indicadores numéricos como régua de produtividade. Defensores desse modelo alegam que ele garante previsibilidade e até existe certa utilidade em dividir o trabalho em partes menores, mas quem controla o processo decide a função da ferramenta.
Quando o trabalho de desenvolvimento vira essa rotina operacional de entregar apenas o que está escrito no card pra cumprir o story point, nosso trabalho fica alienado. E trabalhador mais alienado é mais substituível. Mas parece que foi só com a chegada da inteligência artificial generativa na nossa área que a ficha da galera começou a cair.
Pra desenrolar isso melhor, vamos ter que falar de teoria☝️🤓
No capitalismo, a gente vende nossa força de trabalho como mercadoria por um salário enquanto opera os meios de produção que não nos pertencem para criar valor acima daquilo que recebemos como salário – o 'mais-valor', conhecido também como lucro da empresa.
"O capitalismo não pode permanecer parado por um momento sequer. Ele sempre deve estar avançando. A competição, que é mais intensa em um período de crise como o presente, clama pela invenção de um número crescente de dispositivos para reduzir o custo de produção."
Lênin. 1914. O sistema de Taylor – Escravidão do homem pela máquina
Se o seu trabalho é entregar card sem participar das decisões sobre o que, por quê e como desenvolver, o risco de você ser substituído por inteligência artificial é bem alto. Com um pouco de contexto, os modelos generativos já conseguem propor rascunhos de código e testes suficientes pra inflar métricas de produtividade, mesmo sem qualidade nem segurança.
Afinal, a produtividade não está sendo medida por valor entregue ao usuário, mas por velocidade com que as tarefas são concluídas na sprint. Quer uma prova? É só olhar pro débito técnico aí no backlog sua empresa 👀
A gente pode garantir que virar um "puxador de card" não se trata de incompetência das pessoas, isso é produto da dominação do capital que converte todos os dispositivos de produtividade em instrumentos para aprofundar a exploração dos trabalhadores.
Empresas lucram muito no curto prazo com as demissões em massa e aumentam a extração de mais-valor de quem permanece empregado, que agora fazem sozinho o trabalho que antes era de uma equipe inteira. E com muito mais gente procurando emprego, de quebra ainda diminuem a oferta de salários.
Pra combater essa lógica temos que recuperar o controle sobre o processo produtivo, focar nos fundamentos da profissão, estudar artigos técnicos e compreender cadeia de valor, produto e cliente para participar das decisões de negócio.
Mas solução individual não resolve ✋
Como falei ali na parte teórica, o problema é estrutural e precisa de organização coletiva pra ser superado. Precisamos disputar a própria definição de produtividade e fazer a tecnologia servir à classe trabalhadora.
Então busque se organizar num partido, em sindicatos ou coletivos de esquerda radical – marxistas, de preferência.